1.填错报销单应该怎么处理？

报销单仅仅企业内部的凭据，如果发作填写过错的状况，能够直接毁掉，另行填写一张报销单即可。

2.企业中建立专职报批人员的状况

规划比较大的企业，有专门的报批人，需求报销人员一致把报销单交给报批人，再由报批人一致找审批人进行审批。详细状况依照企业的规则进行处理即可。

3.报销发/票的有用年限

在实践作业中，当月的发/票应该当月报销。有特殊状况当月无法报销的，可依据企业详细的财务制度规则进行报销。跨年发/票，未能及时报销时，可在下年度1月份内进行报销。

4.收取和发放报销款

领报销人原则上应该是填制报销单的人员，如果有特殊状况需求他人代领，代领人要在报销单上签字，以明确责任。有些企业的报销款不是发放现金，而是经过银行卡转账方式发放，需求报销人供给银行卡账号。

5.餐补是否需交纳个人所得税？

依据《个人所得税法实施法令》（国务院令第600号）第八条的规则，薪酬、薪水所得，是指个人因任职或许受雇而获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳作分红、补贴、补助以及与任职或许受雇有关的其他所得。

依据《财政部 国家税务总局关于误餐补助规模确定问题的告诉》（财税字〔1995〕82号）的规则，国税发〔1994〕89号文件规则不纳税的误餐补助，是指按财政部门规则，个人因公在城区、市郊作业，不能在作业单位或返回就餐，的确需求在外就餐的，依据实践误餐顿数，按规则的标准收取的误餐费。

一些单位以误餐补助名义发给职工的补助、补贴，应当并入当月薪酬、薪水所得计征个人所得税。

因而，企业内部未设置食堂，给予职工的就餐补助不属于上述误餐补助的领域，应当依照“薪酬、薪水所得”项目交纳个人所得税~